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Piattaforma stabilizzazione personale precario Regione Puglia ai sensi dell’art. 1 c. 529 della L. n.ro 147 del 23 dicembre 2013 (Assemblea precari del 21 marzo 2014)

Con l’approvazione dell’art. 1 comma 529 della L. n.ro 147/2013 alla Regione Puglia è consentito, a pieno titolo, stante la volontà politica e le risorse, di consegnarci la piena funzionalità dell’Ente in una prospettiva futura, mantenendo in servizio personale qualificato con un’esperienza pluriennale nei ruoli regionali. … Continua a leggere

Cabina di Regia 03 Febbraio 2014. Tematiche inerenti politiche del personale regionale

Le scriventi OO.SS., con riferimento all’intervenuta convocazione del 03 Febbraio p.v. della Cabina di Regia per la “disamina delle problematiche connesse all’applicazione del CID 2013 del personale di Comparto” , annunciano l’intenzione di non parteciparvi per le ragioni e le considerazioni di seguito rese.
Il disagio che si vuole manifestare con l’attuale ferma presa di posizione matura nella diffusa consapevolezza che si registra tra i lavoratori dell’Ente rispetto ad una confusa e smarrita gestione delle politiche di governo del personale. … Continua a leggere

Rapporti di lavoro con contratto a tempo determinato. Art. 5, comma 4 bis Dlgs. 368/2001. Richiesta di parere.

La Regione Puglia, al fine di assicurare le attività connesse alla gestione dei diversi fondi comunitari, in applicazione dell’art. 36 del Dlgs. 165/ 2001, si è avvalsa, con risorse a valere sui medesimi fondi (bilancio vincolato), di personale a tempo determinato assunto a seguito di avvisi pubblici per esami per la durata di 36 mesi. … Continua a leggere