Una svolta decisiva per centinaia di lavoratrici e lavoratori della sanità pugliese e per la tenuta stessa del servizio sanitario regionale. Al termine dei confronti con l’assessore regionale alle politiche della salute, Donato Pentassuglia e con il presidente della Regione, Antonio Decaro nell’ambito della procedura di raffreddamento e conciliazione avviata lo scorso 30 ottobre, FP CGIL, CISL FP e UIL FP hanno sottoscritto un accordo che mette finalmente al sicuro il futuro occupazionale del personale precario e tutela integralmente le assunzioni previste dai concorsi unici regionali.
Grazie alla determinazione, all’unità d’intenti e alla capacità negoziale delle tre organizzazioni sindacali, è stata scongiurata la drastica riduzione dei posti a concorso, ottenendo al contempo un ampliamento straordinario della platea delle stabilizzazioni.
Oltre alle 404 procedure già avviate per 290 infermieri e 114 operatori socio-sanitari, i sindacati sono riusciti a far estendere il percorso di stabilizzazione a tutto il personale in servizio al 31 dicembre 2025 che maturerà i requisiti di legge entro il prossimo 31 dicembre 2026 – consentendo così l’immissione in ruolo di ulteriori 263 infermieri e 275 OSS – nonché a coloro che, pur non essendo in servizio alla fine dello scorso anno, hanno già maturato i requisiti previsti dalla normativa vigente, ovvero altri 64 infermieri e 106 OSS.
Parliamo complessivamente di una platea di oltre 1.100 professionisti che vedono concretizzarsi il traguardo del tempo indeterminato, un risultato che restituisce dignità, certezze e sicurezza lavorativa a chi ha garantito, spesso in condizioni di emergenza, il diritto alla salute dei cittadini pugliesi. Su espressa richiesta sindacale, inoltre, questo stesso principio sarà esteso anche a tutte le altre figure professionali che matureranno i requisiti entro la fine dell’anno.
Altrettanto determinante è stata la battaglia per difendere i 2.000 posti dei Concorsi Unici Regionali per 1.000 infermieri e 1.000 operatori socio-sanitari.
Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fp hanno respinto con fermezza l’ipotesi di decurtare i posti banditi per compensare le stabilizzazioni, convincendo la Regione a mantenere inalterato il fabbisogno complessivo e a utilizzare l’intero arco di validità delle graduatorie – la cui adozione è auspicata entro il 31 gennaio 2027 – per coprire il turn-over e i numerosi pensionamenti previsti nel biennio 2027-2028.
Parallelamente, per evitare qualsiasi interruzione dei livelli essenziali di assistenza e scongiurare pericolosi vuoti d’organico nei reparti, la Regione ha accolto la nostra richiesta di prorogare i contratti a tempo determinato in scadenza il 31 dicembre 2026 di infermieri e OSS fino all’approvazione delle graduatorie concorsuali, oltre i contratti in essere delle altre categorie professionali.
L’intesa segna anche l’avvio di un cronoprogramma serrato su tutti i nodi organizzativi della sanità territoriale e dell’emergenza, è stato infatti istituito un monitoraggio permanente sull’apertura di quanto previsto dal DM 77/2022 sul territorio a iniziare dalle Case della Comunità, con una mappatura ufficiale delle strutture pronte e dei relativi organici attesa entro fine dicembre e sono stati calendarizzati tavoli specifici entro il 30 novembre per l’assistenza domiciliare integrata ed entro il 10 dicembre per il servizio 118 e le società in house, prima della verifica generale sull’attuazione dell’accordo già fissata per il 22 gennaio 2027.
Sul versante della sanità privata accreditata, l’intesa impegna la Regione a proseguire con rigore le attività ispettive e di verifica sull’applicazione della DGR n. 1490 e a trasmettere un documento formale alla Conferenza Stato-Regioni per sbloccare il rinnovo contrattuale.
Tuttavia, per Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fp questo passaggio non può bastare, le risorse destinate al comparto vanno implementate con urgenza, esattamente come richiesto all’unanimità da tutti i presidenti di Regione. È inaccettabile che migliaia di lavoratrici e lavoratori della sanità privata continuino a subire un blocco contrattuale ingiustificabile a parità di funzioni e prestazioni rese al servizio pubblico.
Chiediamo pertanto un impegno diretto, chiaro e immediato da parte del Governo nazionale, affinché eserciti tutto il proprio peso politico e istituzionale per costringere le associazioni datoriali Aiop e Aris a riaprire subito il tavolo di trattativa e riconoscere il giusto rinnovo del CCNL.
“Quello raggiunto in Regione Puglia è un risultato straordinario che dimostra come la mobilitazione e la serietà delle proposte sindacali sappiano produrre risposte concrete contro il precariato” – dichiarano congiuntamente le segreterie regionali di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fp.
“Abbiamo dato sicurezza a centinaia di famiglie e difeso la qualità della sanità pubblica pugliese. Ora vigileremo passo dopo passo sul rispetto delle scadenze fissate e manterremo alta la pressione affinché anche il personale della sanità privata ottenga finalmente il contratto che merita.”
Le segreterie regionali Fp Cgil Puglia – Cisl Fp Puglia – Uil Fp Puglia